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  Recherche et sélection
de cadres et dirigeants


  Un processus bien rôdé
 
  1. PGA CONSULTANTS démarre toute mission de recrutement par l’examen approfondi de la situation particulière de son client pour une juste compréhension du contexte.

  2. Puis, nous proposons un processus de recrutement mobilisant les moyens pertinents permettant de conduire la mission à bonne fin et en arrêtons ensemble le dispositif.

  3. Notre équipe se mobilise, enfin, pour la mise en œuvre rigoureuse du processus :
    - Elaboration d’une définition de fonction et d’un profil de poste sur la
      base des éléments fournis par le client.
    - Spécification d’une cible de recherche.
    - Détermination des outils de recherche et des supports
      de communication.
    - Communication sélective aux prospects et aux candidats.
    - Contacts personnalisés et entretiens de sélection.
    - Appréciation des compétences et du positionnement
      de chaque candidat.
    - Présentation de candidats finalistes motivés.
    - Aide à l’intégration.




 
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